ASPEK.ID, JAKARTA – Kementerian BUMN akan membangun tujuh elemen besar arsitektur SDM atau human capital BUMN dalam rangka mempercepat transformasi perusahaan pelat merah.
Deputi SDM dan Teknologi Informasi Kementerian BUMN Alex Denni menyebutkan 7 elemen besar yang akan dibangun arsitekturnya secara bersama-sama, mulai dari nilai inti atau core value, employee value proposition, citra pekerja (employer branding), manajemen talenta atau talent management, reward and performance, kemudian platform teknologinya, data dan analitik, serta pembelajaran atau learning.
Alex Denni mengatakan bahwa 7 elemen arsitektur human capital kalau didesain bersama-sama bisa mengakselerasi percepatan transformasi di BUMN-BUMN secara bersama-sama.
Kementerian BUMN menyadari terdapat disparitas sangat besar antar-BUMN, ada BUMN yang maju pesat namun di sisi lain ada juga BUMN yang tertinggal.
“Hanya dengan membuat arsitektur human capital yang sama, hal tersebut bisa diakselerasi. Itu harapan kami,” katanya dilansir dari laman Antara dalam konferensi pers yang digelar secara daring di Jakarta, Rabu (1/7).
Lebih lanjut Alex Denni mengatakan bahwa peran Kementerian BUMN bergeser dari sekadar active shareholder menjadi strategic architect.
Dalam konteks strategic architect tentu diperlukan komunikasi, sosialisasi, edukasi, dan media yang membantu melaksanakan hal tersebut.
Mengenai media komunikasi, Deputi SDM dan Teknologi Informasi itu mengatakan bahwa pengelolaan komunikasi dengan baik maka tidak ada distorsi yang masuk di sela-selanya.
Alex Denni juga mengimbau pengelola BUMN bisa memanfaatkan masa pandemi COVID-19 untuk memberikan nilai tambah yang lebih besar bagi perusahaan.
Dia juga mendorong agar pembelajaran sebagai bagian dari pekerjaan, bagian dari rutinitas pekerjaan. Dengan demikian, pembelajaran bukan sekadar dijadwalkan, melainkan harusnya pembelajaran menjadi bagian dari keseharian.
“Transisi menuju tatanan normal baru menuntut perusahaan-perusahaan negara atau BUMN untuk lebih kreatif dan inovatif,” tandasnya.
